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Socialización propuesta de rediseño organizacional

viernes, 19 de noviembre de 2021

Comunicaciones Unicolmayor

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En el Aula Múltiple de la Institución se llevaron a cabo dos jornadas de socialización dirigidas a los funcionarios administrativos, con el fin de darles a conocer la propuesta de rediseño organizacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca.

Socialización propuesta de rediseño organizacional

La señora rectora, María Ruth Hernández Martínez, lideró el primer encuentro en el cual compartió la importancia de esta propuesta que, en el marco del Plan Rectoral ??Unicolmayor se transforma??, contribuye con aportes necesarios para ??una debida modernización y ajuste estructural??.


Los encuentros propiciaron un diálogo con la comunidad en donde los funcionarios pudieron resolver inquietudes sobre este proceso con la señora Rectora. Además, se realizó una presentación completa por parte de la consultoría que realizó la propuesta para la formulación del diagnóstico organizacional y el estudio técnico del rediseño organizacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, la cual fue presentada ante el Consejo Superior Universitario para su revisión, análisis y aprobación.


Es así como del diagnóstico institucional derivado de este ejercicio, se logró una propuesta que concibe los seis ejes estratégicos del Plan Rectoral para fortalecer y lograr la transformación de la Universidad desde los siguientes ámbitos:  Gestión Humana y Bienestar; Modernización y Desarrollo; Docencia, Acreditación, Autoevaluación y Gestión de Calidad; Creación de la Facultad de Ciencias de la Educación, Arte y Cultura; Escuela Virtual; Innovación, Extensión y Proyección Social e Internacionalización.


Mayor información del rediseño organizacional de nuestra Institución en el editorial de Rectoría disponible en: https://www.unicolmayor.edu.co/portal/index.php?idcategoria=25537

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Última Actualización: 26/11/2021